سياسة الموارد البشرية لدينا
في Tamçeki ، يُعد رضا وسعادة موظفينا أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أعمالنا. من خلال تطبيق المبادئ الأساسية لسياسة الموارد البشرية لدينا ، فإننا نولي أهمية لتطوير موظفينا وأدائهم وصحتهم وسلامتهم. بهذه الطريقة ، نحافظ على سياسة "أفضل منتج" و "أفضل خدمة" لدينا ونحمل علامة Tamçeki التجارية ، التي ترمز إلى الثقة والجودة ، في البلاد وخارجها.
المساواة
تعامل Tamçeki جميع موظفيها على قدم المساواة. لا تميز على أساس الجنس أو العرق أو السن أو الدين أو اللغة أو الرأي السياسي أو الإعاقة الجسدية أو أي خصائص شخصية في عمليات التوظيف والترقية والترقية.
الاستثمار في الناس
تستثمر Tamçeki في تطوير ومهن موظفيها. نوفر لموظفينا تدريبات وندوات منتظمة وفرصًا لتطوير مهاراتهم الخاصة.
صحة وسلامة الموظفين
تتخذ Tamçeki التدابير اللازمة لصحة وسلامة موظفيها. نحن نضمن أن موظفينا يعملون في بيئة آمنة مع تدريبات الصحة والسلامة المهنية ، ومعدات العمل المناسبة وسياسات إدارة المخاطر.
توجيه الأداء والنجاح
Tamçeki يتبنى نهجًا موجهًا نحو الأداء والنجاح. يعد أداء موظفينا أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق أهداف الشركة. لهذا السبب ، نقيس أداء الموظفين بانتظام وندعمهم بالتغذية الراجعة.
شراكة
تشجع Tamçeki موظفيها على التعاون. بالعمل معًا ، يمكننا تحقيق الأهداف بشكل أسرع وأكثر فعالية.
التسعير العادل والتنافسي
تطبق Tamçeki سياسة مكافآت عادلة وتنافسية على موظفيها. نعتمد نظام تعويضات قائم على الأداء لتقدير ومكافأة مساهمات موظفينا.
