Notre politique de ressources humaines
Chez Tamçeki, la satisfaction et le bonheur de nos employés sont essentiels au succès de notre entreprise. En appliquant les principes fondamentaux de notre politique de ressources humaines, nous attachons de l'importance au développement, à la performance, à la santé et à la sécurité de nos collaborateurs. De cette façon, nous maintenons notre politique du "meilleur produit" et du "meilleur service" et portons la marque Tamçeki, qui symbolise la confiance et la qualité, plus loin dans le pays et à l'étranger.
Égalité
Tamçeki traite tous ses employés de manière égale. Il ne fait aucune discrimination à l'égard du sexe, de la race, de l'âge, de la religion, de la langue, de l'opinion politique, du handicap physique ou de toute caractéristique personnelle dans les processus de recrutement, de promotion et de promotion.
Investir dans les gens
Tamçeki investit dans le développement et la carrière de ses employés. Nous offrons à nos employés des formations régulières, des séminaires et des occasions de développer leurs compétences particulières.
Santé et sécurité des employés
Tamçeki prend les mesures nécessaires pour la santé et la sécurité de ses employés. Nous veillons à ce que nos employés travaillent dans un environnement sûr avec des formations en santé et sécurité au travail, des équipements de travail appropriés et des politiques de gestion des risques.
Orientation performance et réussite
Tamçeki adopte une approche axée sur la performance et la réussite. La performance de nos employés est essentielle à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Pour cette raison, nous mesurons régulièrement la performance des employés et les soutenons avec des commentaires.
Partenariat
Tamçeki encourage ses employés à collaborer. En travaillant ensemble, nous pouvons atteindre nos objectifs plus rapidement et plus efficacement.
Tarification juste et compétitive
Tamçeki applique une politique de rémunération juste et compétitive à ses employés. Nous adoptons un système de rémunération basé sur la performance pour reconnaître et récompenser les contributions de nos employés.
