Наша кадровая политика
В Tamçeki удовлетворение и счастье наших сотрудников имеют решающее значение для успеха нашего бизнеса. Применяя основные принципы нашей кадровой политики, мы придаем большое значение развитию, производительности, здоровью и безопасности наших сотрудников. Таким образом, мы поддерживаем нашу политику «лучший продукт» и «лучший сервис» и продвигаем бренд Tamçeki, который символизирует доверие и качество, дальше в стране и за рубежом.
Равенство
Tamçeki одинаково относится ко всем своим сотрудникам. Он не допускает дискриминации по признаку пола, расы, возраста, религии, языка, политических взглядов, физических недостатков или каких-либо личных характеристик в процессах найма, продвижения по службе и продвижения по службе.
Инвестиции в людей
Tamçeki инвестирует в развитие и карьеру своих сотрудников. Мы предоставляем нашим сотрудникам регулярные тренинги, семинары и возможности для развития их специальных навыков.
Здоровье и безопасность сотрудников
Tamçeki принимает необходимые меры для здоровья и безопасности своих сотрудников. Мы гарантируем, что наши сотрудники работают в безопасных условиях с помощью обучения по охране труда и технике безопасности, соответствующего рабочего оборудования и политики управления рисками.
Ориентация на производительность и успех
Тамчеки использует подход, ориентированный на производительность и успех. Производительность наших сотрудников имеет решающее значение для достижения целей компании. По этой причине мы регулярно измеряем эффективность сотрудников и поддерживаем их обратной связью.
партнерство
Tamçeki поощряет сотрудничество своих сотрудников. Работая вместе, мы можем достигать целей быстрее и эффективнее.
Справедливые и конкурентоспособные цены
Tamçeki применяет справедливую и конкурентоспособную политику вознаграждения своих сотрудников. Мы применяем систему вознаграждения, основанную на результатах, чтобы признавать и вознаграждать вклад наших сотрудников.
